La Communauté d’Agglomération du Beauvaisis est un EPCI de plus de 100 000 habitants regroupant 53 communes et exerce ses compétences sur un territoire globalement rural situé dans le département de l’Oise. Située à environ 1h de Paris, la ville de Beauvais est au centre du territoire et s’inscrit comme le noyau urbain de cette agglomération. 
Sous la responsabilité de la directrice de la politique de la ville, vous assurez le pilotage du projet de renouvellement urbain qui concerne deux quartiers de la ville de Beauvais : Argentine et Saint-Lucien. Vous coordonnez et suivez les projets urbains en lien avec les différents partenaires et maitres d’ouvrage et animez le processus global et stratégique du programme.
 Le programme a fait l’objet de la signature d’une convention pluriannuelle avec ses partenaires début 2022 et est actuellement bien avancé (80% des opérations sont actuellement engagées). Un avenant portant sur le quartier Argentine, signé début juillet 2024, prévoit de poursuivre ces interventions au travers d’un ambitieux projet de restructuration de la centralité du quartier, de son appareil commercial et la mise en place de nouvelles opérations de réhabilitation-démolition sur les franges du quartier. Le poste de chef de projet sera donc fortement concentré sur la finalisation du suivi de cette convention, son évaluation et la mise en œuvre et suivi de l’avenant.  
Vous bénéficiez de l’appui d’une assistante et travaillez en lien étroit avec deux chargés de mission renouvellement urbain en charge du suivi opérationnel (rattachée au pôle cadre de vie et environnement). 
Les défis sont nombreux et les missions porteuses de sens. Rejoignez-nous pour participer à cette aventure humaine et territoriale unique au sein d’une équipe particulièrement dynamique, créative et bienveillante. 

Missions principales :
Coordonner et suivre les projets de renouvellement urbain argentine et saint Lucien :
–    Conduire l’évolution du projet dans le respect de la convention pluriannuelle de renouvellement urbain et assurer la coordination et la transversalité des acteurs du projet et du partenariat ; 
–     Assurer son suivi : avancement du projet, planning des actions, contrôle du budget, actions de coordination, de communication, de concertation, etc.
–     Suivre et coordonner les prestataires chargés des études préalables, 
–    Animer le processus global et stratégique de mise en œuvre des projets urbains et démarches liées au relogement, à l’habitat en lien avec la chargée de mission renouvellement urbain, les partenaires et les opérateurs de projets, 
–    Participer à l’organisation et à l’animation de comités de pilotage, de comités techniques et groupes de travail thématiques, 
–    Préparer les revues de projet Anru et assurer un reporting du programme (statistiques revues de projet, enquêtes chantier) ; 
–     Suivre et gérer des fiches analytiques techniques sur le logiciel de l’ANRU (Ioda). – Mettre à jour la convention et/ou ses annexes si besoin.
–     Organiser et suivre les évaluations intermédiaire et finale du programme
Assurer le suivi financier du programme :
–    Garantir le suivi des subventions liées aux opérations relevant de la maitrise d’ouvrage ville/CAB
–    Préparer le budget des opérations et suivre les dépenses liées au programme en lien avec les directions pilotes
Animer la démarche partenariale et de la concertation avec les habitants et les acteurs locaux :
–  Gérer les relations avec les partenaires et opérateurs signataires de la convention,
 –  Diffuser l’information aux services, et communication sur les NPNRU (site web dédié), –  Assurer la concertation avec les habitants : préparer des ateliers de concertation et/ou réunions publiques.
Ponctuellement : participer à des réunions publiques avec les habitants dans le cadre de la concertation des projets

Conditions de travail :

• Temps de travail : 38 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi, ouvrant droit à 18 jours de RTT

Rémunération et action sociale :

• Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.