Au sein de la direction du patrimoine bâti, vous êtes le garant de l’efficience du service maintenance du patrimoine bâti et assurez le lien entre la direction et les agents que vous managez.

Missions principales
•    Encadrer et coordonner les actions des agents du service placés sous votre responsabilité, gérer le volet RH du service, communiquer à la hiérarchie les informations techniques et organisationnelles de l’équipe, maîtriser et mettre en œuvre la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
•    Piloter et coordonner l’exécution du programme annuel de maintenance voté et les interventions confiées aux ateliers municipaux
•    Gérer et coordonner l’arrivée des demandes des services utilisateurs et assurer la répartition du travail entre entreprises privées et ateliers municipaux
•    Préparer et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement annuels liés aux missions confiées au service avec le souci d’optimiser les moyens financiers mis à sa disposition dans la recherche de nouvelles solutions, en lien notamment avec la mission stratégie patrimoniale
•    Réaliser la préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle en lien avec la mission stratégie patrimoniale
•    Piloter l’élaboration des marchés de travaux, d’entretien, anticiper leurs renouvellements et s’assurer de l’adéquation de ces marchés avec les besoins du service
•    Suivre et contrôler l’exécution des marchés, afin d’assurer la qualité des réalisations, la maîtrise des coûts et le respect des délais
•    Assurer le suivi des contrôles réglementaires périodiques
•    Renforcer la maintenance préventive des installations, en lien notamment avec la mission stratégie patrimoniale
•    Contribuer à la constitution d’une base de gestion patrimoniale à jour, maintenir une veille technique et réglementaire
•    Organiser et participer aux réunions de concertation avec les services utilisateurs, élus ou partenaires extérieurs
•    Assurer un lien relationnel avec les prestataires extérieurs et les concessionnaires
•    Définir une méthode de communication régulière et optimisée afin de valoriser les actions et assurer un retour d’information vers les utilisateurs

Ponctuellement 
•    Participer au développement de projet de construction et réhabilitation
•    Participer aux réunions de direction et aux rencontres avec les élus
•    Entretenir un lien étroit avec le responsable de la Stratégie Patrimoniale de la direction

Conditions de travail
•    Temps complet 38 heures semaine donnant droit à 18 jours de RTT 
•    Ponctuellement vous pouvez être amené à participer à des réunions après 18h00
•    Par rotation, vous pourrez effectuer des astreintes
•    Possibilité de télétravail. 
Rémunération et action sociale
•    Prime annuelle, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce