Entreprise
Au cœur de l’Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le cœur économique de l’agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d’eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Poste
Au sein de la Direction des ressources humaines de la communauté d’agglomération du Beauvaisis et rattaché(e) au service recrutement et mobilités, vous serez amené(e) à accompagner l’équipe sur l’ensemble des missions transverses en lien avec les différents services de la direction. En tant que stagiaire RH, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets RH stratégiques. Sous la supervision de la responsable recrutement et mobilités, vous contribuerez activement à la fiabilisation et la sécurisation des données via notre SIRH et nos procédures internes.
En tant que stagiaire en ressources humaines, vous serez amené(e) à :
– Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens)
– Fiabiliser les données sur le SIRH notamment sur le module GPEEC (refonte des données)
– Effectuer une analyse qualitative, quantitative des fiches de poste et une harmonisation globale en lien avec les directions métiers
– Participer à l’optimisation des processus RH et à la digitalisation des outils RH,
– Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs RH sur les outils de gestion (Job Affinity, Elise, e-sedit…)
– Participer à de nombreux projets transverses (forum emplois)
Ce stage, d’une durée de 4 mois minimum, est basé à Beauvais (60) et débutera dès que possible.
Une expérience professionnalisante au sein d’un environnement dynamique
Un cadre de travail bienveillant et stimulant
De réelles opportunités d’apprentissage et de montée en compétences
Profil
Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management des Organisations
Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, discrétion et excellent relationnel